職員の自律性の向上、個性や多様性を尊重しあう組織風土を醸成するとともに、気候に応じた柔軟な服装の選択を促すため、女性職員の制服を廃止することとし、男女ともにビジネスカジュアルを導入しました。

服装には一定のガイドラインを設け、TPO（時・場所・場面）に応じた清潔感のある服装を心掛けています。

職員一人ひとりが働きがいを持ちながら活躍できる職場環境の整備を通じて、より一層のサービス向上に取り組んでまいります。